スタイリスト美容師｜スタイリスト｜年間休日115日＆記念日休暇あり おすすめ
掲載日： 2026/08/24 ～ 2026/08/31
【MEN'S salon Rome 北花田店】
★この求人の魅力★
☆サロン見学大歓迎
☆年間休日115日
☆土日休みOKの記念日休暇あり
☆午前休・午後休制度あり
☆夏季休暇＆冬季休暇あり
☆2名体制で丁寧なおもてなし
☆月1回のスタイル撮影あり
☆研修費用は会社が全額負担
☆産休育休＆時短制度完備
☆昇給＆賞与あり
| 企業 | 株式会社NOEL WORKS |
|---|---|
| 店舗名 | MEN'S salon Rome 北花田店 |
| 募集職種 | スタイリスト |
| 仕事内容 | 美容業務全般 スタイリストとケアリストの 2名体制でお客様を担当します。 丁寧なカウンセリングを行い スタイル提案やケアを行います。 【その他業務】 ・スタイル撮影（月1回実施） ・シーズンに合わせた動画撮影 ・コンテスト参加 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23.5万円 【手当】 交通費支給：月2万円まで（規定あり） または住宅手当：月1万円（規定あり） 【昇給・賞与】 昇給：年2回 賞与：年2回（初年度は年1回） ※業績による |
| 勤務地 |
大阪府堺市北区北花田町3丁目17-6 ホリゾンビル5F
|
| 最寄駅 | 大阪メトロ御堂筋線 北花田駅1番出口から徒歩2分 |
| 待遇 | ◎社会保険完備 ◎昇給・賞与あり ◎交通費支給 ・月2万円まで（規定あり） ◎住宅手当 ・月1万円（規定あり） ◎健康診断 ◎産前産後休暇・育児休暇 ・復帰後の時短勤務制度あり ・準社員制度あり ◎研修費用サポート ・会社負担による社内・社外研修制度 ◎慰安旅行（年1回・国内/国外） ◎社内イベントあり ・キャンプ、スポーツ大会、お花見など（自由参加） ・有志による部活動あり ◎新年会・表彰式 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 休日・休暇 |
◎月8日～10日休み ◎年間休日115日 ◎記念日休暇（年3回・土日取得可） ◎午前休・午後休制度（最大月4回取得可） ◎夏季休暇（3日） ◎冬季休暇（5日） ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 |
| 勤務時間 |
【営業時間】 火水 10:00～19:00 木金 12:00～20:00 土日 9:00～17:30 |
| 勤務期間 | 長期 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| PR | ☆PR☆ ①プライベートを大切にできる休日制度 ・年間休日115日（月8日～10日休み） ・土日も取得できる記念日休暇あり ・午前休や午後休を最大月4回利用可能 ・夏季休暇3日＆冬季休暇5日あり ②スタイリストとケアリストの2名担当制 ・2名体制で丁寧なカウンセリング ・カットやカラーに集中できる環境 ・ケアリストが髪と頭皮のケアを担当 ・お客様の365日の美をサポート ③プロ意識を高める撮影・コンテスト ・プロカメラマンによるスタイル撮影 ・月1回の撮影に1年目から参加可能 ・シーズンごとの動画撮影も実施 ・意欲に合わせてコンテストに挑戦 ④充実の福利厚生と安心の職場環境 ・社会保険完備で安心して働ける ・年1回健康診断を実施 ・交通費支給または住宅手当あり ・昇給年2回＆賞与年2回 ⑤スキルアップを支える研修制度 ・社内および社外研修制度を用意 ・研修費用は会社が負担 ・確かな技術と美的センスを磨ける ⑥仲間と楽しめる豊富なイベント ・年1回の選べる慰安旅行（国内/国外） ・有志によるBBQやスポーツ大会 ・野球観戦やダイビングなどの部活動 ・他店舗のスタッフとも交流できる ⑦ライフステージが変わっても活躍 ・産前産後休暇・育児休暇制度を完備 ・復帰後は時短勤務や準社員を選択可 ・長く安心して働ける環境を整備 ☆★サロンの特徴★☆ 美に寄り添うパートナーとして 技術とカウンセリングにこだわります。 お客様のお悩みを解消し 本来の美しさを引き出す施術を提供。 プライベートと仕事のメリハリをつけ 充実した毎日を送れるサロンです。 サロン見学も大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 | 美容師免許 |
|---|---|
| 応募方法詳細 | 【応募方法】 WEB応募ボタンからのご応募 入力は30秒♪応募は24時間受付中 お電話でのお問い合わせ 専任のオペレーターが対応します お問い合わせ先： 03-5937-5829[ 受付時間 ] 9:00～19:00 完全無料の美容業界求人紹介サービス『Mjob美容師』 [厚生労働大臣許可] 職業紹介事業13－ユ－310999 【紹介会社事業名】株式会社BIGACK ※応募先は株式会社NOEL WORKSとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 |
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